For FieldsはITサービスの事業活動を通じて、
社会課題の解決や新たな価値の創出を目指します。

私たちFor Fieldsは、経営理念である「３O（思いやり、お互い様、おせっかい）」を掲げ、従業員やお客様の心を豊かにすることを目指しています。 この理念のもと、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進し、企業の発展に取り組んでおります。

事業活動が社会に与える影響を継続的に評価し、その改善を進めるとともに、社会が必要とする経済価値と社会価値の創出を目指します。

For Fieldsの価値創造プロセス
For Fieldsは、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進しています。
経営理念を事業の起点として、マテリアリティの実現に取り組み、企業成長と持続可能な社会の実現を目指します。


サステナビリティ推進体制
For Fieldsの成長戦略であるサステナビリティ経営の推進に関わる全社的課題、取り組むべき施策の確認や検討のため、代表取締役を委員長としたサステナビリティ推進委員会を設置しています。

社会要請に対応した活動
For Fieldsでは、社会への価値提供を持続的かつ最大化するため、様々な施策に取り組んでいます。
また、各活動はSDGsへのゴールに紐づけ、形骸化しないよう取り組みの進捗や成果を適切に評価・報告してまいります。

●省エネなどの環境活動
高効率設備の導入、完全ペーパーレス化を目標とし、従業員の教育も積極的に行っています。

●人的資本
「人材」を最も重要な資本と考え、従業員一人ひとりの新たな挑戦を支援するために積極的な人材育成を強化しています。

●人権
人権デューデリジェンスに基づき、常に企業活動におけるステークホルダーへの負の影響を考えながら行動しています。
＞株式会社For Fields人権基本方針

●地域社会への貢献
地域のイベントの支援やデジタル化の支援など、従業員が一丸となって積極的に参加しています。